人事戦略WORKSHOPセミナー※終了しました｜ドクターの医業と暮らしをサポート｜大阪府医師協同組合

※本セミナーは来場型セミナーです。また、２日間の参加が必須となります。

1人ひとりに向き合い、その成功にコミットすることで、医院・クリニック（組織）の成果の最大化を目指すセミナーです。

エンゲージメントやモチベーションを重視する時代。

マネージャーの役割は1人ひとりの可能性を引き出すことであり、良いマネージャーの人物像は、人の成功にコミットする優れたコーチに求められます。

それを構成する3つワード「目標設定・管理」「１on１」「フィードバック」を理解し自分のクリニックに合った人事評価制度を策定する必要があります。

人事評価制度はスタッフが目標を共有することでチームワークを強化することができ、個人の強みや弱みも把握でき、適切な指導や研修に繋げることができます。

今回はピープルマネジメントの考えをもとに人事制度のつくり方と運用、失敗しない制度設計の進め方についてフレームワークを使って解説します。

院内人事でお困りの先生、必見のセミナーです。

講師は、２０２２年７月、２３年１月に開催した「人事評価Ｗｏｒｋｓｈｏｐ」で好評いただいた、
株式会社経営人事教育システム　下山学先生です。

「人事戦略ＷＯＲＫＳＨＯＰセミナー」
講師：株式会社経営人事教育システム　下山 学　氏
日時：２０２３年　９月１６日（土）１５：００～１６：３０
２０２３年１０月　７日（土）１５：００～１６：３０
※両日参加が必須となります。
場所：大阪府医師協同組合　本部７Ｆ
大阪市中央区上本町西３－１－５
参加費：無料

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